Zastanów się jakie mocne i słabe strony ma Twoja drużyna. Odwołaj się do własnych obserwacji oraz spostrzeżeń kadry drużyny. Użyj arkusza analizy S.W.O.T., poniżej przedstawiamy jego wyjaśnienie oraz większość elementów analizy, które możesz wykorzystać u siebie. Śmiało wybierz elementy, które opisują kondycję Twojej drużyny i przekopiuj do swojego programu!
Silne strony (wewnątrz drużyny, pozytywne):
- Prawo i Przyrzeczenie
- Nowi członkowie drużyny składają Przyrzeczenie/Obietnicę w czasie 3-6 miesięcy od wstąpienia do drużyny
- W drużynie odbywają się cykle zbiórek pierwszego miesiąca (PiP, czym jest harcerstwo)
- Drużynowy reaguje na łamanie Prawa Harcerskiego
- System małych grup
- Drużyna liczy __ osób (duża liczebność)
- Drużyna liczy __ zastępów
- Zastępy spotykają się na własnych zbiórkach
- Zbiórki zastępów odbywają się regularnie
- Zastępy są zgrane (stanowią grupę przyjaciół)
- Zastępy posiadają własną obrzędowość (na podstawie obrzędowości drużyny)
- Zastępy pracują według własnych planów
- Zastępowi są przeszkoleni do pełnionej funkcji
- Uczenie w działaniu
- Wiedza i umiejętności zdobywane są w sposób praktyczny
- Harcerze sprawdzają wiedzę w sposób praktyczny (np. podczas gier, rajdów)
- Stale doskonalony i stymulujący program
- Drużyna posiada specjalność
- Każda zbiórka łączy elementy nowe i już znane
- Zbiórki Rady Drużyny i ZZ prowadzone są w sposób różnorodny
- Zbiórki odbywają się na powietrzy (w miarę możliwości)
- Instrumenty metodyczne
- Harcerze chętnie zdobywają kolejne stopnie harcerskie
- Harcerze chętnie zdobywają sprawności
- Drużyna realizuje zadania zespołowe/projekty/znaki służb
- Drużyna posiada obrzędy związane z realizacją prób
- Zadania prób wplecione są w Program Pracy Drużyny
- Harcerski styl
- Członkowie drużyny są zmotywowani do pracy
- W drużynie panuje przyjazna atmosfera
- Członkowie drużyny znają się nawzajem
- Składki opłacane są systematycznie
- Drużyna jest umundurowana
- Drużyna jest rozśpiewana
- Drużyna posiada bohatera i systematycznie z nim pracuje
- Drużyna posiada stronę na Facebooku
- Kadra
- Przyboczni są przeszkoleni do pełnionej funkcji
- Drużynowy jest przeszkolony do pełnionej funkcji
- W drużynie działa Rada Drużyny
- W drużynie działa Zastęp Zastępowych
- Drużyna na zewnątrz
- Drużyna prowadzi akcje na rzecz społeczności lokalnej
- Drużyna uczestniczy w życiu szkoły/parafii
- Drużyna uczestniczy w życiu hufca
- Drużynowy współpracuje z rodzicami
- Inne
- Drużyna posiada ___ (majątek drużyny)
- Drużyna posiada harcówkę
Słabe strony (wewnątrz drużyny, negatywne):
- Prawo i Przyrzeczenie
- Nowi członkowie drużyny składają Przyrzeczenie/Obietnicę w czasie ponad 6 miesięcy od wstąpienia do drużyny
- W drużynie nie odbywają się cykle zbiórek pierwszego miesiąca (PiP, czym jest harcerstwo)
- Drużynowy nie reaguje na łamanie Prawa Harcerskiego
- System małych grup
- Drużyna liczy __ osób (mała liczebność)
- Drużyna liczy __ zastępów (mała liczebność)
- Zastępy nie spotykają się na własnych zbiórkach
- Zbiórki zastępów nie odbywają się regularnie
- Zastępy nie są zgrane
- Zastępy nie posiadają własnej obrzędowości lub jest ona niezgodna z obrzędowością drużyny
- Zastępy nie posiadają własnych planów
- Zastępowi nie są przeszkoleni do pełnionej funkcji
- Uczenie w działaniu
- Wiedza i umiejętności zdobywane są w sposób wyłącznie lub w większości teoretyczny
- Harcerze sprawdzają wiedzę w sposób teoretyczny (np. testy, nauka na pamięć itp.)
- Stale doskonalony i stymulujący program
- Drużyna nie posiada specjalność
- Zbiórki są schematyczne (głównie znane, powtarzalne elementy)
- Zbiórki Rady Drużyny i ZZ są za każdym razem takie same
- Zbiórki odbywają się głównie w harcówce
- Instrumenty metodyczne
- Harcerze niechętnie zdobywają kolejne stopnie harcerskie
- Harcerze niechętnie zdobywają sprawności
- Drużyna nie realizuje zadań zespołowych/ projektów/ znaków służb
- Drużyna nie posiada obrzędów związane z realizacją prób
- Zadania prób nie są wplecione w Program Pracy Drużyny
- Harcerski styl
- Członkowie drużyny nie są zmotywowani do pracy
- W drużynie nie panuje przyjazna atmosfera
- Członkowie drużyny nie znają się nawzajem
- Składki nie są systematycznie opłacane
- Drużyna nie jest w pełni umundurowana
- Drużyna nie jest rozśpiewana
- Drużyna nie posiada bohatera lub z nim nie pracuje
- Drużyna nie posiada strony na Facebooku
- Kadra
- Przyboczni nie są przeszkoleni do pełnionej funkcji
- Drużynowy nie jest przeszkolony do pełnionej funkcji
- W drużynie nie działa Rada Drużyny
- W drużynie nie działa Zastęp Zastępowych
- Drużyna na zewnątrz
- Drużyna nie prowadzi akcji na rzecz społeczności lokalnej
- Drużyna nie uczestniczy w życiu szkoły/parafii
- Drużyna nie uczestniczy w życiu hufca
- Drużynowy nie współpracuje z rodzicami
- Inne
- Drużyna nie posiada majątku
- Drużyna nie posiada harcówki
Szanse (zewnętrzne, pozytywne)
- Harcerska struktura
- Wsparcie ze strony Hufca
- Działanie jednostki niższej grupy wiekowej przekazująca zuchy/ harcerzy
- Działanie jednostki wyższej grupy wiekowej, gdzie przekazujemy zuchy/harcerzy
- Otoczenie publiczne i prywatne
- Pozytywny stosunek dyrekcji szkoły/miasta do harcerzy – możliwość korzystania z urządzeń i infrastruktury
- Istnienie przyjaznej prasy lokalnej
- Możliwość uzyskania harcówki
- Możliwość uzyskania pieniędzy od sponsorów, z grantów
- Inne
- Niewielki wybór zajęć pozalekcyjnych
- Brak innych organizacji harcerskich na terenie działania jednostki
Zagrożenia (zewnętrzne, negatywne)
- Harcerska struktura
- Brak wsparcia ze strony Hufca – nie działają namiestnictwa/zespół programowy
- Brak jednostki niższej grupy wiekowej przekazująca zuchy/ harcerzy
- Brak jednostki wyższej grupy wiekowej, gdzie przekazujemy zuchy/harcerzy
- Otoczenie publiczne i prywatne
- Negatywny stosunek dyrekcji szkoły/miasta do harcerzy – brak możliwości korzystania z urządzeń i infrastruktury
- Brak przyjaznej prasy lokalnej
- Brak możliwości uzyskania harcówki
- Brak możliwości uzyskania pieniędzy od sponsorów, z grantów
- Inne
- Duży wybór zajęć pozalekcyjnych
- Inna organizacja harcerska działa na terenie działania jednostki